Młodzi ludzie poszukując zatrudnienia często popełniają wiele błędów. Wynikają one przede wszystkim z braku doświadczenia. Jednym z podstawowych błędów w tym względzie jest to, że często pierwsza praca ma przynieść jako taki zarobek, który będzie dodatkiem do kieszonkowego. Młodzi ludzie patrzą wyłącznie na doraźne korzyści, nie planując przy tym własnej ścieżki rozwoju zawodowego. Co robić aby uniknąć takich błędów i jakie mogą z tego wynikać korzyści?